释义 |
法律分析:生育保险缴费不满一年的,单位可以为员工缴费至满一年时,再由生育的女职工依法享受生育保险的待遇;如果暂时不能享受生育保险的待遇的,相关的费用可以依法从医保保险等保险中报销。 生育保险没有交够一年部分地区的生育待遇会受到影响,生育待遇:部分城市,女性要是没有连续缴满12个月社保(含医保),是不能享受生育津贴和生育医疗费用的,需要连续缴满一年才能使用。不过有少部分如果男方有缴满12个月社保(含生育当月),女方还可以通过男方报销生育的医疗费用。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |