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最简单的劳务合同范本包括
释义
劳动期限、劳动报酬、工作内容、休息休假法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间：2026/2/18 16:11:47