员工手册有法律效应吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

员工手册有法律效应吗

释义

法律主观：

员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定，就具有法律效力。依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则：1.需要通过民主程序制定；2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定；3.是已向劳动者公示。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。