| 问题 | 事业退休了可以回频吗 |
| 释义 | 可以。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。 退休返聘的优点 （1）退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。 （2）退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。 （3）退休返聘人员的工作态度比较认真，多年 的磨练使他们养成了认真的工作态度。 （4）退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。 乡镇事业编报考条件 1、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。 2、年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，一般是在35周岁以下。 3、拥有与岗位要求相应的工作能力。 4、身体素质符合岗位要求。 5、具备良好的思想品德。对于符合条件的人来说，可以结合自身的情况，选择相应的事业编岗位报考。 公务员报考的基本要求 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。 3、拥护中华人民共和国宪法。 4、具有良好的品行。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具有符合职位要求的工作能力。 7、具有大专以上文化程度。 8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 |
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