| 问题 | 劳动局有没有什么用 |
| 释义 | 劳动局是一个与广大劳动者切身利益息息相关的一个政府部门，但政府部门经资源整合，目前老百姓所称的劳动局，已经更名为人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局内设有许多部门，分管不同的行政事务，最常见的与劳动者切身权益最密切的，是劳动监察大队、工伤认定办公室、劳动仲裁委、以及社保经办机构。 劳动者如果权益受到侵害，需要去人社局维护自己的权益，建议个人去的时候，最好是能搜集到对自己有利的相关证据。 一、那劳动局有执法权吗？ 劳动局有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。 二、那劳动局都有什么权利呢？ 1.进入用人单位的劳动场所进行检查； 2.就调查、检查事项询问有关人员； 3.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； 4.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； 5.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； 6.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 以上就是律师对“劳动局有没有什么用”问题的相关解答，希望对您有所帮助。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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