| 问题 | 武汉毕业生就业补贴 |
| 释义 | 对招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。1名普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。该政策执行至2022年12月底。企业享受一次性扩岗补助政策有两种途径，一是免申即享，即企业无须提供任何材料，由失业保险经办机构按月将当地新参保人员信息与国家"普通高校应届毕业生身份核验接口"比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，及时将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。二是自主申报，即企业可向当地失业保险经办机构服务窗口提出申请。对企业招用的毕业年度普通高校毕业生参加失业保险情况，经办机构通过失业保险业务信息系统进行核实。对毕业年度普通高校毕业生身份，通过国家"普通高校应届毕业生身份核验接口"进行核验，或协调同级教育部门予以认定。经办机构将在收到企业申请后20日内办结。企业可根据实际情况，自主选择申领方式。 一、就业补贴的申请条件为： 1、必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业、生城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。 2、离校2年未就业的高校毕业生，毕业年度有创业意愿并积极求职创业的低保，贫困残疾人家庭的高校毕业生。 3、对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。 二、就业补贴申请程序： 1、申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料,或通过网上申报,并选择送达方式; 2、市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作; 3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况,公示时间不少于7个工作日; 4、公示无异议后,市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布做出决定; 法律依据： 《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。 |
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