| 释义 |
没有签劳动合同想离职的，劳动者可以先与用人单位商议。商议不成的，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位。如果在试用期内，只需提前3天通知即可离职。
法律分析
没有签劳动合同想离职的劳动者可以先与用人单位协商。如果协商不成，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动者处于试用期内，提前三天通知用人单位即可离职。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
该内容由 杨岚律师
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