| 问题 | 没签劳动合同想走怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 没签劳动合同想走的，劳动者可以先与用人单位进行协商。协商不成的，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。