| 问题 | 子女顶替接班应有哪些规定 |
| 释义 | 法律分析：子女顶替接班的文件：顶替接班是指父母退休后，子女办理手续，进入父母原工作单位工作，取代空名额，但不必继续做父母原工作。这样既能解决员工子女的就业问题，又能解决单位员工短缺问题。特别是在20世纪70年代末，随着山下乡制度的废除，社会上出现了大量失业青年。为了解决孩子的就业问题，接班之风愈演愈烈。随着就业制度的改革，80年代末接班制度逐步取消。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 |
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