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问题 公务员都有哪些假期
释义
    (一)公务员休假条例
    根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:
    1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
    2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
    3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
    4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
    5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
    6、上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
    (二)年休假安排 正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导干部要带头执行年休假制度,要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况,合理计划并妥善安排工作人员休假,并做到既要保证单位各项工作的正常运转,又要保证年休假制度的顺利实施。
    1、各单位要结合“ab”岗设置,科学合理安排工作人员的年休假,避免出现集中休假或休假不了的现象。
    2、各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用。
    3、个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
    4、病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
    5、有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:
    6、上年度考核不称职(不合格);
    7、当年事假累计超过20天;
    8、当年病假累计超过30天;
    9、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。
    10、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。
    11、其他事项 部门领导干部的休假安排报市委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位工作人员的年休假,可参照执行。
    根据国家公务员工作年限的规定,如果是刚刚参加工作满一年还未满五年的公务员,其假期是三天,而对于十年以上二十年以下的公务员来说,他们的休假时间是十天,所以公务员公休假规定是按照公务员工龄来计算的,而所有的计算方法都是从参加工作时间起开始计算,满最低年先后从次年才开始享受以上的规定的
    法律依据
    《职工带薪年休假条例》
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    
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更新时间:2025/3/4 0:53:27