| 问题 | 肺炎疫情期间员工工资如何算 |
| 释义 | 法律分析： 肺炎疫情期间因为染病不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，工资不得低于当地最低工资标准；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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