| 释义 |
法律主观：
合同工和事业编的区别： 1、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而事业编具有执法权，可以指挥合同工协助执法。 2、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布的招聘信息应聘，通过面试后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；事业编则是通过事业单位考试获取编制而上岗工作。
法律客观：
《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
|