问题 | 公司能不能只买医保 |
释义 | 不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。 一、单位缴纳社会与个人缴纳社保的区别 1、性质不同 公司缴社保:强制性 《社会保险法》规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的。 对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴。 2、参加险种不同 公司缴社保:可以参加5个险种 只要公民在公司上班,公司就要依法帮职员缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 个人缴社保:只能参加2个险种 可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。 3、缴费金额不同 公司缴社保:公司个人共同承担 公司大概承担三分之二的保费,自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险,单位缴纳12%,个人只需缴纳8%。 个人缴社保:个人全部承担 没有在公司上班,想自己缴社保,保费只能自己全额承担。比如养老保险,个人需要缴纳20%。 4、享受待遇不同 公司缴社保:享受五险待遇 公司缴纳的社保有五险,比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。 职工医疗保险有个人账户,单位缴纳的部分,每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息,归个人所有,可用于看病买药。 个人缴社保:享受两险待遇 只能缴交两险,无法解决工伤保险、失业保险和生育保险,也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。 二、私企要给员工买五险一金吗 (一)按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求; (二)私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 三、单位与个人交社保的不同 一、缴纳险种不同:用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。 二、缴费基数不同:用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%; 个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。 三、缴纳费用不同:用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%; 如果是自己交社保,养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。 四、享受待遇不同:单位缴社保,能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三项都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。 |
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