网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工装长期工后果
释义
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
假社保卡是什么样子的
伪造社保卡是犯罪吗
冒用社保卡怎么处罚
冒用社保卡查得出来吗?
冒用社保卡构成什么罪
冒用社保卡查得出来嘛
冒用社保卡怎么处罚?
怎样使用社保卡会是违法的?
冒用社保卡查得出来吗
冒用社保卡获刑是为何
伪造社保证明犯法吗
社保作假怎么处理
伪造了工作经历社保怎么办
伪造社保证明犯法吗
伪造了工作经历社保怎么办
社保骗保有什么处罚
伪造社保证明犯法吗?
社保作假后果是什么
社保证明能造假吗
诽谤罪有案底吗
诽谤会留案底吗
网上侮辱诽谤会不会留案底
诽谤罪留案底影响大吗?
诽谤罪留案底影响大吗
诽谤罪会有案底吗
list of documents
list of eligible voters
list of equipment leading to severe water pollution
list of evidence
list of exchange rate
list of expenses
list of forwarded traffic
list of freight delivered and received
list of hazardous wastes
list of liabilities
list of members
list of missing vouchers
list of occupational disease
list of property
list of signatories and parties
list price
list securities
lists of documents
lite pendente
literal construction
literal contract
literal instrument
literal interpretation
literal note
literal proof
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 12:51:55