| 问题 | 应聘登记表户口性质？ |
| 释义 | 法律分析：在应聘过程中，用人单位要求填写应聘登记表，其中涉及到户口性质问题。但是，法律上并没有明确规定用人单位是否有权要求应聘者填写户口性质，以及户口性质对于用人单位的招聘决策是否具有法律效力。 法律依据： 1.《中华人民共和国宪法》第十二条：中华人民共和国对一切居民实行户籍制度。 2.《中华人民共和国国籍法》第四条：中华人民共和国实行居民身份制度，居民身份证是居民身份的证明。 3.《中华人民共和国劳动法》第十四条：用人单位应当依法公开招用工人，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、血统、出身地、社会地位、财产状况、婚姻状况、年龄以及与所招用工人有亲属关系等为由，限制招用工人。 4.《中华人民共和国反就业歧视法》第五条：用人单位不得以民族、种族、性别、宗教信仰、血统、出身地、社会地位、财产状况、婚姻状况、年龄以及与所招用人员有亲属关系等为由，歧视招用人员。 综上所述，用人单位要求应聘者填写户口性质属于灰色地带，没有明确的法律规定，但是在实际操作中，用人单位应该遵守《劳动法》和《反就业歧视法》等法律法规，不得歧视招用人员。 |
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