| 问题 | 撞人了对方要求我陪护 |
| 释义 | 要求陪护可以理解，太苛刻的要求不能答应他们，要求陪护，自己没时间可以雇佣护工或是再等等一块给他们清算清楚，这事咱心里上已经认定要赔偿人家了，那咱就不该急着处理事情，等他们开口时再协商着来吧，太过分的要求就别理他们。 一、员工提出要求怎么解决 第一，你要把员工分类，有的是重要且必须保留的，有的是重要但能找到替代的，有的是不重要但要保留的，有的是既不重要又不必须保留的。这样便于你确定对策。 第二，明确自身企业的资源状况（比如放假或加工资的限度是多少）。 第三，了解相关企业的处理状况，有了横向比较，做出的决定就不会太离谱，员工即便要走，也会发现就是到别的企业也好不到那里去。 第四，在和员工沟通时，注意气氛缓和，适当地给他们画画大饼。给他们希望，员工的要求不要完全满足。 二、派出所找证人取证可以不去吗 可以，虽然有这个义务，但无强制性的规定，当然他们也可以到你单位进行询问，你也可以拒绝作证，当然，我觉得一个公民也应该履行自己的义务，你不知道怎么打的，人家也不会一定让你说你知道，只要把自己看到和听到说给警方听就行，他们取证也要求全面，你如果在场，他们肯定会来问你，你也要体谅人家工作的难度。 三、居民纠纷调解技巧有哪些 1、要针对不同的纠纷分别做出不同的调解方式。 2、要认真倾听纠纷各方的发言，在搞清楚纠纷发生的原因后，再展开调解工作。3、在倾听纠纷各方的发言时，不能先入为主，也不能带着自己的个人喜好偏听偏信。 4、在调解的过程中，可以以很随意的语气和纠纷各方唠唠家常，也可以用交心的语气说说他们的心里话。 5、调解工作中，并不是一下子就能调解好，要有耐心。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。