| 问题 | 产后请产假怎么规定的 |
| 释义 | 1、产后请产假的，用人单位必须批准，产假是受法律保护的。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3、产假期间，用人单位不能单方解除劳动合同。产后多久可以离婚吗生完小孩无论多久都可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在分娩后一年内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。产后抛弃孩子可否离婚如果是协议离婚，我国法律上并不干预；但如果是诉讼离婚，我国法律在提出离婚的主体上作了区分： 如果是在怀孕期间以及产后6个月之内男方提出离婚，法律是不允许的。《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条 该内容由 徐志坚律师 和 律说律答 共创回答 |
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