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问题	五一劳动法规定是多少天
释义	法律分析：五一国家法定节假日5天。5月1日~5月5日放假，4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。法律依据：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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