| 释义 |
签合同后的第二天如果不想工作了，通常是不能不去的。根据法律规定，一般情况下，劳动者需提前30天书面通知用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前3天通知用人单位才能解除劳动合同。但若用人单位存在违法情况，劳动者可立即解除劳动合同。
法律分析
签了合同第二天不想干了一般是不能不去的。根据法律规定，劳动者一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况，劳动者可以立即解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
该内容由 杨岚律师
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