| 问题 | 苏州陪产假男方休假时间2022 |
| 释义 | 苏州陪产假规定是享受15天的产假。但是需要注意的是夫妻需要符合政策规定生育子女的才享有此项陪产假，根据最新的政策规定，江苏省推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假.陪产假也被称为护理假，顾名思义就是为了护理妻子而存在的假期。所以一般妻子在生孩子的时候，提交了申请，公司都会给予男方一定的假期。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 很多人以为只有女性有产假，但是他们不知道男性也有陪产假。因为妻子在生孩子的时候，男人需要照顾妻子，所以就存在了护理假也就是陪产假。但是根据地方政策的不同，陪产假的规定也是不同的。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 |
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