劳动者年满多少岁才是有劳动能力-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者年满多少岁才是有劳动能力
释义	劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	非法同居要怎么处理如何处理非法同居行为非法同居怎么处置规定非法同居纠纷如何处理非法同居关系要如何来处理怎样处理非法同居对非法同居怎么处理非法同居要如何处理非法同居应该如何处置非法同居怎么处置对于非法同居者的处理办法如何应对被非法监视居住被非法监视居住要如何处理好非法监视居住的处理方法是什么被非法监视居住如何处理？对于违反监视居住的被监视居住人，应该采取哪些应对措施？监视居住存在的违法性论监视居住存在的违法性被非法监视居住有什么办法应对非法监视居住的应急措施监视居住算不算强制措施违反监视居住怎么处理违反监视居住规定如何处理适用指定监视居住的特殊条件有哪些简述适用监视居住的法定情形 time for beginning of inheritance time for commencement of construction time for delivery of pledge time for filing claims time for handover of a construction project time for legal norms to become effective time for legal norms to be invalidated time for opening of succession time for payment time for rest time for rest and vacation time for return of a ship time freight time immemorial time immemorial time insurance time is of the essence time limit time limit determined by law or contract time limit expires on time limit for accepting administrative cases time limit for act time limit for adjudication time limit for a project time limit for commencement of action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。