劳改主要是做什么?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳改主要是做什么?
释义	法律分析：一般情况下，民事诉讼的举证原则是谁主张、谁举证，但在劳动争议案件中，特定情形下法律直接规定由用人单位承担举证责任。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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