两倍工资怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两倍工资怎么计算
释义	法律分析：是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	独任制适用第二审程序吗二审可以适用独任制吗二审独任制的适用条件二审独任制的适用条件二审独任审理的规定一审普通程序可以独任制审理吗普通程序独任审判的条件普通程序可以独任审理吗普通程序能否独任审理二审能独任审理吗二审案件可以独任审理吗二审可以独任审理吗二审独任审理的规定是什么? 普通程序独任审判的条件二审可以独任审理吗普通程序可以独任审理吗二审案件可以独任审理吗二审独任审理的规定是什么普通程序独任审判有哪些条件普通独任制的审判程序一审普通程序可以独任制吗？涉外案件能否适用独任制独院有房产证可以过户吗捕鱼机不退现金算赌博罪吗人工饲养的娃娃鱼吃了违法吗 make a request make arrangements for make arrangements with make a ruling by summary make a scrutiny into sth. make a spot check make a statement make a statement in the newspaper make a statement of dutiable goods make a statement of repentance make a statement upon authorization make a strategic decision make a supplementary report make a surprise attack on make a thorough investigation of make a thorough research make a vow make a written declaration make budgets make clear make compensation for equal value make corrections make default make exposure of make extracts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。