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问题 试用期如何评定
释义
    法律分析：
    一般对试用期员工评价分为以下几方面：
    1.专业能力是否胜任；
    2.工作积极性如何；
    3.考勤纪律是否遵守；
    4.团队配合程度；
    5.比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    
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更新时间：2026/3/15 7:01:09