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问题
离职员工遗留问题追责
释义
法律分析:关于离职员工遗留问题的追责,要分具体情况讨论。一般来讲员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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更新时间:2025/4/28 4:41:36