| 问题 | 工伤保险和意外险的区别 |
| 释义 | 工伤保险与意外险的区别： 1、工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系； 2、工伤保险的目的是保障劳动者权益，而意外险是一种盈利行为； 3、工伤保险的保障范围是工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害，意外险不分时间地点及受伤原因。 一、临时工上班受伤，用人单位需要赔偿吗 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。 二、短期交通意外险怎么办理呢 不经常出差的人士，偶尔出差个把星期，为了给自己个安全的保障，给家人一份安心，可以选择短期的含有交通工具保障的意外险，保障涵盖出行期间即可，一般保障7-15天的这种短期的交通意外险，保额都会相对较高，保费也比较便宜，一般在20-50元左右。我们要办理短期交通意外险有很多的选择，其中最简单的是网络办理，可以登录大型的保险公司的官方网站，里面有很多保险类别，我们往下拉网页就可以看到，然后根据自己的情况进行选择保险类别就可以了。还有一个办法也很方便，可以通过全国电话咨询机构查询一下自己比较喜欢的保险公司的业务电话，然后打通电话，里面有一个人工咨询，可以根据自己的情况进行咨询，客服人员会为大家做出解答，然后帮助投保人办理。 三、实习生社保怎么交 实习生不需要交社保.因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 |
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