| 问题 | 单位上的五险有意外险吗 |
| 释义 | 一、单位上的五险有意外险吗 不包括，人身意外险是商业险，不是国家法律强制要求缴纳的，由公司自主选择是否缴纳。 五险一金中的五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险，而一金指的是住房公积金，所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有他们不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。目前来说，五险一金制度对于保障对象病有所依，若有所服，老有所养，住有所居起着非常重要的作用。在一些城市中五险一金的缴费年限，甚至是与入学、购车、购房、落户政策挂钩的。 二、有低保，单位要求上五险，他们之间犯冲吗 低保申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。四、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。五、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。六、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。七、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。八、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。办理流程一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。四、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。五、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。六、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。七、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。八、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。 |
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