| 问题 | 昆明五险一金缴纳比例 |
| 释义 | 昆明五险一金缴纳比例 1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%; 2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳; 3、生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳; 4、医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数); 5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳); 6、住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%; 一、什么是五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数乘缴费比例+特殊费用) 二、缴费基数 (一)什么是缴费基数 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 (二)缴费基数的具体规定 1、养老保险:云南省社会平均工资的60%～300%; 2、工伤保险:基数同养老保险; 3、生育保险: 基数同养老保险; 4、医疗保险:各区核定为准; 5、失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限; 6、住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置 四、缴费计算 单位缴费合计：养老基数乘【20%+(0.5%～2%)+0.9%】+医疗基数乘10%+16.74+失业保险基数乘2% 个人缴费合计：养老基数乘8%+医疗基数乘2%+1+失业保险基数乘1%(农村户口自愿缴纳) 通过以上内容，你应该对“五险一金”有了基本的了解，它围绕我们的衣食住行，保障我们的社会生活。缴纳五险一金是每个社会工作人员的义务，如果你在昆明居住，则需要按照昆明五险一金缴纳比例进行缴纳，同时你也有权利进行查询，了解自己的五险一金缴纳情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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