| 问题 | 职业培训费用由谁负责支付？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，职业培训费用的支付责任取决于双方的合同约定或者适用的法律法规。如果是雇主与员工之间的培训协议，双方应当明确约定费用支付责任，并签署书面协议。如果是政府或者社会机构提供的职业培训服务，费用支付责任则由该机构承担。如果是职业培训机构与培训人员之间的培训关系，则应根据双方签署的合同约定来确定费用支付责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对于需要经过职业培训合格后方可胜任的工作，劳动合同应当明确约定职业培训内容和期限，培训费用的承担方式等问题。 2.《职业教育法》第十二条 职业培训机构应当依据国家和地方有关职业培训政策向学员收取培训费用。学员应当按照职业培训机构的价格结构、规模和服务质量等实际情况支付培训费用。 3.《消费者权益保护法》第二十三条 职业培训机构提供培训服务时，应当明确告知学员培训内容、所需费用、教学质量、服务标准等内容，并写明在合同中。 4.《中华人民共和国合同法》第五章 合同的履行，第二十七条 合同订立应当遵循自愿、平等和公平的原则，第四十五条 当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。 |
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