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问题
工作不良行为有哪些?
释义
法律分析:
1.无故旷工。
2.迟到早退。
3.工作不认真,不仔细。
法律依据:
《中华人民共和国劳动》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
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更新时间:2025/7/23 15:07:46