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问题 工作不良行为有哪些？
释义
    法律分析：
    1.无故旷工。
    2.迟到早退。
    3.工作不认真，不仔细。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动》
    第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
    第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
    
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更新时间：2026/3/8 5:35:06