| 问题 | 本人到场是否必须？ |
| 释义 | 劳动仲裁可委托律师代理，解决劳动纠纷。申请仲裁时效为1年。申请需书面提交，口头申请也可接受。仲裁委员会收到申请后进行审查。仲裁庭先尝试调解，若达成协议则结案，否则继续审理。 法律分析 劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查。仲裁庭在正式审理之前，应首先在当事人之间进行调解，达成调解协议的，制作调解书结案。当事人不同意调解的，继续审理。 拓展延伸 法律要求下，是否需要亲自出席？ 根据法律规定，是否需要亲自出席取决于具体情况。在某些法律程序中，例如法庭诉讼，被告通常需要亲自出席以保障其权益。此外，某些法律文件的签署也可能要求当事人亲自到场。然而，在其他情况下，可以委托代理人代表您出席，例如在某些合同签订或会议出席情况下。因此，您需要仔细阅读相关法律条文或咨询专业律师，以确定在特定情况下是否需要亲自出席。遵守法律要求是确保您合法权益的重要一环，因此建议您在涉及法律事务时始终保持及时、准确的了解，并遵循相关程序。 结语 劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。根据法律规定，是否需要亲自出席取决于具体情况。在某些法律程序中，被告通常需要亲自出席以保障其权益。然而，在其他情况下，可以委托代理人代表您出席。因此，您需要仔细阅读相关法律条文或咨询专业律师，以确定在特定情况下是否需要亲自出席。遵守法律要求是确保您合法权益的重要一环，因此建议您在涉及法律事务时始终保持及时、准确的了解，并遵循相关程序。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十四条【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 |
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