| 问题 | 流产假15天包括周末吗 |
| 释义 | 人流手术的产假是15天，是包括周六日的。从请假第一天开始到请假结束这一段时间的每一天都算在内。建议在这段时间内，要特别注意保持外阴部的清洁卫生，术后半月内不要盆浴，以免不洁水进入阴道，导致细菌侵袭，引起感染。1个月内禁止性生活，以防生殖器官感染，流产后只要恢复性生活，就要采取避孕措施，避免再次怀孕。 一、产检假有多少天 产检假不少于90天2021年新规定。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 相关待遇： 1、工资待遇，女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资； 2、产前检查，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不应当以此为理由扣发工资； 3、产后哺乳假，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。 二、女职工产假休多少天 女职工产假为98天。女职工可享受产假98天，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 三、现在产假多少天 现在产假是98天。陪产假从请假的那天算起，陪产假都从请假那天起算。陪产假依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复。 【本文关联的相关法律依据】 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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