| 问题 | 工资没到5000要填专项扣除吗 |
| 释义 | 工资不到5000不需要申报扣除，具体如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，也就是不用交税； 2、超过5000的，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额； 3、工资达到5000元以上是需要缴纳个人所得税的； 4、居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。 个税专项扣除申报方式有两种选择： 1、通过扣缴义务人申报，由单位按月进行专项附加扣除申报，可以按月享受专项附加扣除优惠政策； 2、综合所得年度自行申报，不由单位申报专项附加扣除，次年3-6月综合所得年度汇算时自行办理，延迟享受专项附加扣除优惠。 如果换新单位，单位会采集并报送你的个人信息，员工在个人所得税APP修改扣缴义务人后提交即可。 综上所述，工资不到5000是否需要申报个税专项附加扣除，要看大家的实际情况，也与单位发放年终奖的方式有关。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 |
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