| 问题 | 工资不给找谁解决电话多少 |
| 释义 | 可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话投诉。 在遇到工资拖欠的时候，可以采取直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地政府帮助等方式，及时有效地维护自身合法权益。同时，要注重证据的收集，如能证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据，主要有劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 那么申请劳动仲裁需要具备哪些条件？ 1、一年的仲裁时效期间内； 2、申请人与本案有直接利害关系； 3、申请仲裁的争议属于劳动争议； 4、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 5、申请书及有关材料齐备； 6、其他。 综上所述，工资不给可以去当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或者直接打12333电话投诉。希望以上回答对您有所帮助。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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