| 问题 | 公司社保欠费，员工个人转不出去怎么办 |
| 释义 | 社保欠费分两种情况，单位欠费和个人欠费，处理方式分别为单位补缴和个人补缴。单位欠费时，社保机构会发出补缴通知，要求单位在5个工作日内补缴。个人欠费时，可以去社保机构补缴欠费期间的保费，累计缴费满15年。如果单位未按规定办理社保登记或申报应缴费数额，劳动保障部门会责令限期改正。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。 法律分析 社保欠费分两种情况，处理方式分别如下： 1、单位欠费，如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。 2、个人欠费，可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，累计缴费满15年。 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 拓展延伸 员工个人权益受损，公司社保欠费如何维权？ 员工个人权益受损，公司社保欠费如何维权？当员工发现公司社保欠费导致个人权益受损时，可以采取以下措施维权。首先，员工应收集相关证据，包括工资单、社保缴纳记录等，确保有充分的证据证明公司的欠费情况。然后，员工可以与公司进行沟通，要求公司及时补缴社保费用，并保留书面沟通记录。如果公司拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁，要求公司履行义务并赔偿相应损失。此外，员工还可以咨询专业律师，了解更多维权途径和法律保护措施，以确保个人权益得到有效维护。 结语 社保欠费分两种情况，处理方式分别如下：单位欠费，社保经办机构应发出限期补缴通知，责令单位及时补缴。个人欠费，可去社保经办机构补缴欠费期间的保费，累计缴费满15年。若单位未按规定办理社保登记或申报应缴费数额，劳动保障部门可责令限期改正。依据《劳动合同法》第46条，员工个人权益受损可采取维权措施，包括收集证据、与公司沟通、投诉或申请仲裁，并咨询专业律师以确保权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 |
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