| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤医疗费用应当按照必要、合理、经济的原则予以支付，并应当采取限额支付和综合管理等措施。具体来看，工伤医疗费用涵盖了医疗费、药品费、康复费等，而药品费作为工伤医疗费用的一项，其必要性与合理性均应受到认真审查。因此，只有那些确实符合工伤治疗需要的药品才能被认定为工伤医疗费用的必要。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十九条：工伤医疗费用应当按照必要、合理、经济的原则支付。
2.《工伤保险条例实施细则》第三十二条：工伤药品费应当按照国家规定、公平合理的价格支付。
3.《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第十一条：工伤医疗费用包括医疗费、药品费、康复费等。
4.《国家工伤保险条例实施办法》第十二条：工伤药品费应当按照医保目录规定、临床需要和药品价格进行管理和控制。
5.《国务院关于印发〈工伤保险药品目录（2012年版）〉的通知》：对于工伤职工治疗必需的药品，按照政策规定纳入工伤保险药品目录予以支付。
以上是关于哪些药品被认为是工伤医疗费用的必要的法律分析和依据。
|