短期工作是指多少个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期工作是指多少个月
释义	法律分析：短期工一般是1-6个月,长期工一般是一年以上,具体看合同约定法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	遗赠扶养协议不生效的情形有哪些遗赠抚养协议无效的情形有哪些遗赠扶养协议的无效情形有哪些遗赠协议无效的情形是什么遗赠与遗赠扶养协议的区别是什么遗赠协议和遗赠扶养协议的不同是什么遗赠扶养协议与遗赠有哪些区别遗赠与遗赠扶养协议之比较？遗赠扶养协议与遗赠的区别有哪些遗赠扶养协议指的是什么? 债权转让需要征得保证人的同意么债权转让需要征得保证人的同意么？电动车退款条件 -法律知识盗窃电缆如何定罪？盗窃电缆如何定罪专利权无效宣告请求解释如何根据专利申请提出无效宣告请求？法律是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金？用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗？单位必须给员工缴纳住房公积金嘛五险一金事业单位和私企的区别当事人第一次经历离婚诉讼有哪些顾虑的问题第一次诉讼离婚很可能判离的法定事由离婚诉讼首次取得成功吗？提出离婚诉讼的经过 litigious illusion litigious party litigious procedure of ex officio doctrine litigious process litigious psychology litigious relation litigious relationship litigious right litigious right in substance litigious right of the parties dead use dead weight all hold deadweight capacity deadweight charter deadweight ton deadweight tonnage deaf-mute deal Dealer dealer dealer dealer in inflammable material dealer in securities dealer price dealership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。