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公司拿私人事情威胁员工
释义
法律分析:劳动合同关系的确立是劳动者和用人单位互相选择的结果,双方均有权对对方的与劳动关系有关的身份信息知情,而且各方均应如实提供,但应合理合法使用对方的身份信息。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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contentious
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content of administrative legal relation
content of behavior
content of enforcement
content of execution
content of law
content of legal relationship
content of obligation
content of ownership
content of special law
content of supervision
content of title
contents
contents unknown clause
content unknown clause
contest
contest
contestable
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更新时间:2025/10/8 11:53:00