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问题	公司拿私人事情威胁员工
释义	法律分析：劳动合同关系的确立是劳动者和用人单位互相选择的结果，双方均有权对对方的与劳动关系有关的身份信息知情，而且各方均应如实提供，但应合理合法使用对方的身份信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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