| 问题 | 劳动法是不是有规定每周至少休息一天？？ |
| 释义 | 劳动法是不是有规定每周至少休息一天？？劳动法是不是有规定每周至少休息一天？我国的劳动法确实有规定，每周至少休息一天。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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