口头提了离职还可以留下吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提了离职还可以留下吗
释义	法律分析：可以，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失，口头离职无证据。如果离职手续办理好，就按上面写到的离职日期走就行，手头的工作和其它事情一定要交接清楚，避免发生其它纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	第三人造成雇员损伤，雇主有无责任？雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任原则雇佣关系受伤责任划分 -法律知识劳务合同终止赔偿的情形有哪些解除劳务协议的赔偿的法律依据有哪些终止劳动合同赔偿标准劳动合同终止及赔偿的要求是哪些可以终止劳动协议的情形有哪些？公司终止劳动合同无需赔偿的情形有哪些劳动合同终止及赔付的要求是哪些？终止劳务协议有经济补偿吗劳动合同终止及赔付的要求是哪些解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些终止劳动合同赔偿规定是什么雇佣关系要劳动合同吗劳务关系与雇佣关系？劳务关系是否属于雇佣关系？劳务关系上班时间猝死怎么赔付 ? 劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿劳务派遣单位如何解除劳动合同劳务关系中猝死的赔偿法律问题在雇佣过程中被第三人损害责任哪方承担如何认定第三人致雇员伤害的责任雇佣过程中被第三人损害责任怎么定如何认定第三人致雇员伤害的责任 foreign immunity foreign incorporated enterprise foreign institutions in China foreign instrument foreign insurance contract foreign interference foreign intervention foreign-invested enterprise foreign investment foreign investment commission foreign investment examining and approving system foreign investment law foreign investment registration system foreign investment screening foreign investment screening and monitoring agency foreign investor foreign involving foreign elements foreign joint venturer foreign journalist identity card foreign judgment foreign juridical person foreign jurisdiction foreign jury foreign labor laws and regulations foreign labor regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。