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问题	无法胜任工作被辞退有什么补偿
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作被辞退，单位是需要补偿的，需要补偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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