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问题 认定劳动关系对劳动者的意义
释义
    法律分析:
    从法律意义上讲,入职即为双方建立了劳动关系,试用期当然算是入职,这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期,只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。并且,同一用人单位与同一位劳动者之间只能约定一次试用期。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    
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更新时间:2024/12/23 11:46:37