网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
只签订试用期劳动合同合法吗
释义
法律分析:签订试用合同是违背《中华人民共和国劳动法》的行为劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看
连续三天不上班可按什么处理
上班几天公司倒闭怎么办
连续几天不上班,单位可以开除你
工作两年突然被辞退
入职三天了没有安排工作怎么办
入职当天就上班吗
几个月不上班自动辞退
连续多少天不上班可以开除
社保中断了会清零吗??
几个月不上班自动辞退
入职不到半年辞退
连续多少天不上班可以开除?
社保中断8年会清零吗
社保中断多久就清零
社保中断8年会清零么
4.2蓝牌货车2021新规定 法律问题
2022年离婚需要户口本吗
正规离婚协议书2020
民法典规定第二次办身份证带什么证件
第二次办身份证需要带什么证件
第二次办身份证需要带什么东西
第二次办身份证需要带什么证件
二套房公积金提取规则
办第二次身份证需要带什么
第二次办身份证要带什么
disputed frontier
disputed point
disputed territory
dispute involving property rights
dispute of a joint venture
dispute of competency
dispute of environmental disruption
dispute of nationalities
dispute of ownership
dispute of patriarchal clan
total volume of trade
total voting rights
total wage bill
total wages
total war
total waste
total wreck
to the best of my knowledge and belief
to the fraud of
to the same effect
totten trust
Totten trust
touch
touch and stay clause
touch off
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 23:52:22