| 问题 | 中介公司拖欠学生工资维权攻略 |
| 释义 | 被拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或起诉解决。劳动者可与公司协商，向调解委员会申请调解，或将纠纷提交给仲裁委员会。若对仲裁结果不满意，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。 法律分析 被拖欠工资可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 拓展延伸 维权策略：应对中介公司拖欠学生工资的有效方法 应对中介公司拖欠学生工资的有效方法包括以下几个方面。首先，学生应当收集相关证据，如工资条、合同、劳动合同等，以便在维权过程中提供支持。其次，与中介公司进行沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并要求解释拖欠的原因。如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律规定。在法律程序中，可以通过起诉、仲裁等途径维护自己的权益。此外，可以向相关监管部门举报中介公司的不当行为，要求其进行调查和处理。最后，学生可以联合其他受害者，组织维权行动，通过集体行动增加维权的力量。维权过程中要保持理性、克制情绪，坚持到底，争取自己的合法权益。记住，维权是一项长期的努力，需要耐心和毅力。 结语 采取协商、调解、仲裁和起诉等手段，劳动者可以应对被拖欠工资的问题。对于中介公司拖欠学生工资，学生可以收集证据、与公司沟通并寻求法律援助。通过起诉、仲裁等途径，维护自己的权益。此外，举报不当行为、联合其他受害者进行集体行动也是有效方法。维权过程需要耐心和毅力，但坚持下去将争取到合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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