试用期到了转正却没人提-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期到了转正却没人提
释义	根据法律规定，劳动合同中可以约定试用期，但最长不能超过六个月。试用期到了，用人单位应当办理转正手续。如用人单位不办理的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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