| 释义 |
社保卡可以当工资卡使用。
前提是要开通社保卡的金融功能和在金融账户里有足够的资金，就可以像银行卡一样使用。通常只要携带本人有效身份证件及社保卡，前往发卡行的银行网点或银行柜台可以办理激活手续，将初始密码修改之后，就可以正常的使用社保卡金融账户，具有现金存取、转账、消费等金融功能，并可以享受免年费优惠政策。
社保卡报销条件：
1、保险种类：社保卡可以报销医疗保险、工伤保险、生育保险等多种保险类型的医疗费用；
2、医疗费用：社保卡可以报销符合规定的医疗费用，包括门诊、住院、药品、检查、治疗等相关费用；
3、报销比例：社保卡报销比例根据具体的保险类型和规定而有所不同，一般情况下医疗保险的报销比例为70%至90%不等，工伤保险和生育保险的报销比例为100%；
4、报销限制：社保卡报销还存在一些限制，如限制使用医院等级、限制使用特定药品等。
综上所述，不同地区的社保卡激活流程可能会有所不同，具体要求需要根据当地政策和规定进行操作。社保卡是银行卡的一种，具有储蓄、转账等基本银行卡功能，而且社保卡与社保关联，可以方便地查询和办理社保业务。如果您的工资直接打入社保卡账户，可以更加方便地管理和使用自己的工资收入。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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