| 问题 | 苏州35年工龄退休员工能拿到的养老金有多少？ |
| 释义 | 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。计算基础养老金的公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金根据个人账户储存额÷计发月数计算。根据工作年限，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。 法律分析 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 拓展延伸 苏州35年工龄退休员工的养老金计算方式及养老金调整规定 苏州35年工龄退休员工的养老金计算方式及养老金调整规定根据苏州市相关政策规定，退休员工的养老金计算方式主要基于个人的工龄和工资水平。工龄越长，工资水平越高的员工将获得较高的养老金待遇。具体计算公式为：养老金=个人缴费月数/总缴费月数×个人账户累计金额。其中，个人账户累计金额包括个人和单位缴费的养老保险费累计金额。养老金的调整规定根据国家和地方政策进行，通常会考虑通货膨胀率、经济发展情况等因素。根据相关规定，养老金会定期进行调整，以保障退休员工的生活水平。具体的养老金调整幅度和频率将根据政策的变化而有所调整。 结语 根据苏州市相关政策规定，苏州35年工龄退休员工的养老金计算方式主要考虑个人的工龄和工资水平。工龄越长、工资水平越高的员工将享受较高的养老金待遇。具体计算公式为：养老金=个人缴费月数/总缴费月数×个人账户累计金额。养老金的调整规定会综合考虑通货膨胀率、经济发展情况等因素，以保障退休员工的生活水平。养老金调整幅度和频率将根据政策的变化而有所调整，以确保退休员工的福利得到合理的保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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