| 问题 | 男人的生育保险怎么使用 |
| 释义 | 男人的生育保险使用： 1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险; 2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种; 3、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。 生育保险怎么算 生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费用。现行我国生育保险费由用人单位按其上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费义务。生育保险费计算公式如下： 目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下： 【生育保险费】=单位缴费比例x缴费基数 【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴 1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准 2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。 生育保险怎么报销 生育保险报销的方式为： 应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件： 1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费； 2、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 3、其他条件。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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