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问题 公司提前解除劳动合同有赔偿吗?
释义
    一、关于提前解除劳动合同经济补偿规定
    经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
    工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    二、提前解除劳动合同需要支付的赔偿金
    (1)、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    (2)、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    (3)、第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (4)、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    
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更新时间:2024/12/26 2:57:38